厲兵秣馬續輝煌——2021第一次總裁培訓會議圓滿落幕!
發布時間:2021-05-25 10:12:58
勠力同心謀發展,厲兵秣馬續輝煌。5月21日,2021第一次總裁培訓會議有序進行中,新零售聯盟總顧問王新瑞、董事長王帥、副董事長馬海波、副總裁倪素賓、董事會秘書長劉厚民、副總裁倪新濤、副總裁趙強與各地區總裁相聚一堂,共謀盛景,共話趨勢!




明者因時而變,知者隨事而制。總顧問王新瑞做重要講話,他提出,“形勢在變、任務變,作為集團中堅力量,各地區總裁“必須準確識變、主動求變,我們要贏得優勢、贏得主動、贏得未來。”
顧問深入淺出的為大家分析了大健康行業20年來的發展歷史及趨勢,深刻總結了各地區總裁在實際工作中存在的問題,并為其提供明確解決思路與方法。
“明確自己所在位置與任務,放大格局,將目光放長遠,改革現在就是成就未來,堅持做長期事的人的路才會越走越寬。”
最后,顧問對各位總裁做出指示,言簡意賅,字字箴言:“干事業,先做人,后做事,打根基、塑文化、做品牌。”


提升應變本領,增強求變勇氣。董事長王帥強調,集團若想可持續發展,個人能力不斷進階提升,就需要每一位總裁有強大自我驅動力,有與企業相同的目標和價值觀,有與企業榮辱與共的信任精神。王帥董事長總結分析了當下各總裁在經營企業中存在的難點,集團對此制定了針對性解決方案,不浮夸不矯飾,只為真正切實解決問題,提高企業發展能力,抓效率,抓質量,一切以目標為導向。董事長要求總裁需要增強求變勇氣,應變定力,在危機和挑戰面前做到“亂云飛渡仍從容”,頂住壓力,謀定后動,百折不撓地辦好自己的事。堅持自我革命,不斷實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

副總裁倪素賓對拓展培訓分享感悟,他指出,培訓目的是讓大家重溫崢嶸歲月,不忘初心牢記使命。身為總裁,當有責任與能力,有責任帶好自己的員工,有能力維護團隊的榮譽,時刻保持危機感。


董事會秘書長劉厚民,結合現實工作所遇到的問題,將復雜的知識簡單化、生活化。站在專業角度,運用科學的知識和實用的方法技巧將如何做好招商講得生動透徹。


新零售商業院院長倪新濤對產品銷售,活動策劃,宣傳維護幾方面進行了系統講解,內容淺顯易懂,價值深遠實用。倪院長提到,重要不是方法,而是心,如若心懷贏戰市場、提升業績的期待,心懷顧客和用戶,就不存在方法的問題。


新零售商學院副院長宋高偉為大家講述了企業文化的內涵和對企業的重要意義,并清晰的闡述了“留余文化”、“雨傘文化”、“蒲公英文化”,他提到,企業發展前期靠團隊,中期靠產品,未來靠文化。企業文化可將員工、顧客、與產品融為一個整體,有效規避企業內部運營風險,提高企業發展質量與效率。
品牌運營中心總裁王可為大家進行言行舉止的系統培訓,對行為禮儀、言語交流等幾個方面的禮儀進行了細致的講解,旨在綜合提升總裁的綜合素養。


袁研研為大家進行招聘培訓,結合其實際工作經驗,對招聘全流程、具體操作方法,如何維護校企合作,以及招聘細節逐一進行了講解,干貨滿滿。
本次培訓,總裁們全程全神貫注,求知若渴,集團領導為大家安排的每一項課程,對其而言,是及時雨,是雪中碳,與英明領導為伍,一路成長一直優秀,起點決定終點,選擇卓越平臺,方有無限未來。






國際注冊企業教練、鳳凰涅槃訓練系統創始人張天立激情澎湃地為大家講解了的企業立場的重要性、如何維護客戶,以及員工管理三個方面,內容風趣幽默又不失專業,在愉悅而輕松的氛圍中,大家又學習到許多頗具價值的干貨!

澎湃耕耘當下,深沉思考未來;與逆流奪盛壯,憑變化謀發展!無論時代形勢如何變化,新零售聯盟始終牢牢把握革新主動權,通過本次會議,鞭策集團精英始終保持“求變”的戰略清醒,躬身親為,深入一線,捍衛市場!捍衛業績!捍衛榮譽!不馳空想,不騖虛聲,正如王帥董事長所言:“實力,是干出來的!”

